职业生涯规划辅导
入职1月内进行专业的职业生涯辅导，公司不仅提供专门的职业生涯规划测评系统指导，还有经验丰富的人力资源专家根据个人特点及爱好进行系统的分析，让你的规划更清晰明朗。公司提供内部转岗机会，岗位选择多样化。
职业生涯的成长路径：
入职培训
系统的入职培训，入职1周内进行公司制度、企业文化、公司组织系统管理办法的培训。
导师制
入职即安排一名资深导师，带领新员工尽快进入角色，尽快学习专业知识以及部门相关规范，不用担心入职后工作无从下手。
业务专门培训
部门内部经常开展内外的技能培训，帮助员工提升个人能力。
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